Sinds de Sovjettijd vereiste de staat historisch gezien een groot leger, bemand door dienstplichtige soldaten. De duur van de militaire dienst was in dit geval twee jaar in de grondtroepen (drie jaar vóór 1968), respectievelijk drie en vier jaar in de marine. Aan het einde van de 20e en het begin van de 21e eeuw stond het leger van de Russische Federatie tegenover nieuwe strategische en politieke realiteiten. De nieuwe militaire doctrine en de praktijk van moderne militaire conflicten vereiste niet langer de regelmatige training van een groot aantal jonge mannen opgeroepen. Tegenwoordig is niet zo groot winstgevender - maar het leger is professioneel en gewapend met de nieuwste wapens. Een praktische oplossing voor dit probleem was contractdiensten.
Historisch overzicht
Het Sovjetleger op basis van zijn aanwerving was volledig uitnodigend. Dit komt door redenen die historisch zijn vastgesteld in de eerste helft van de 20e eeuw. Het tijdperk van grootschalige wereldoorlogen vereiste maximale paraatheid van de bevolking voor oorlog, en waar dit principe werd genegeerd (bijvoorbeeld in Frankrijk), veranderde de oorlog in grote nederlagen.
In het naoorlogse Sovjetleger was er een instituut voor militair personeel van extra termijn - militair personeel dat vrijwillig aan het einde van de voorgeschreven periode diende. Meestal werden dergelijke soldaten benoemd door officieren van het bedrijf of geplaatst in andere vergelijkbare posities.
In het begin van de jaren negentig bevond het Russische leger zich in een moeilijke situatie als gevolg van bezuinigingen op de financiering. Het werd duidelijk dat slechts één dienstplichtend leger om alle moderne problemen op te lossen onmogelijk is. Dit kwam met name duidelijk naar voren in de loop van de vijandelijkheden in Tsjetsjenië, toen de elite Taman Division ernstige slachtoffers leed door de doden en gevangenen.
De situatie moest op de meest radicale manier worden gered. En al in 1994 begon een geïntensiveerde campagne voor het rekruteren van soldaten van over-de-termijn voor eenheden die zich opmaakten om Tsjetsjenië te betreden. Tegelijkertijd werd de voorkeur gegeven aan het reserveren van soldaten die Afghanistan en andere hotspots waren gepasseerd.
De Eerste Tsjetsjeense Oorlog demonstreerde het potentieel van het contractprincipe van het rekruteren van de strijdkrachten. Zoals bekend, waren het de contractmilitairen die met hun moed, hun moed en hun hoge militaire training brandende haat en angst voor de militanten veroorzaakten. Het feit dat contractmilitairen geen kans hadden om te overleven in Tsjetsjeense gevangenschap, en daarom in plaats van gevangenschap de voorkeur gaf aan de dood, bevestigt alleen hun roem, die in Tsjetsjenië een hoge vlucht nam. Veel elite-eenheden, zoals bijvoorbeeld het beroemde "gekke gezelschap" onder het bevel van de legendarische A. Ifyentyev (Gurzy), werden uitsluitend bemand door contractmilitairen.
Tegelijkertijd was het grote publiek in Rusland geschokt door de grote verliezen van jonge rekruutende soldaten in de Tsjetsjeense oorlog. Over deze golf van verontwaardiging verklaarde president Boris Jeltsin dat Rusland tegen het jaar 2000 volledig zou overschakelen op een professioneel contractleger. Het was echter bijna onmogelijk om aan die belofte te voldoen, vooral tegen de achtergrond van de wanbetaling van 1998 en de nog steeds moeilijke economische situatie in het land.
De situatie begon na 2000 te veranderen. Het leger begon zijn prestige te herwinnen, vooral tegen de achtergrond van de succesvolle Tweede Tsjetsjeense Oorlog, evenals de groei van de financiering. Door het proces van reductie voort te zetten (van 2000 tot 2018 werd het leger met ongeveer de helft teruggebracht), besloot de leiding om het gemengde principe van zijn aanwerving als het meest geschikt te houden voor de sociaaleconomische omstandigheden in het land.
De hervorming van het leger, die werd gestart onder de minister van Defensie van de Russische Federatie Sergey Ivanov, faalde echter. Dit komt voornamelijk door hetzelfde gebrek aan financiering, waardoor het salaris van een contract soldaat gelijk was aan het salaris van de conciërge, wat uiteraard niet heeft bijgedragen aan de instroom van personeel in het leger.
Het falen van de campagne om nieuw personeel aan te trekken bij het leger werd in 2010 erkend door de volgende minister van Defensie, Anatoly Serdyukov. Dankzij de vermindering van de militaire dienst tot 1 jaar en als gevolg daarvan de vermindering van de financieringskosten van het ontwerpleger, werd het mogelijk om het aantal aannemers aanzienlijk te verhogen. Met de aankomst op de ministeriële post van Sergei Shoigu, werd een meer beslissende koers gezet om het aantal contractmilitairen te vergroten en dienovereenkomstig het aandeel dienstplichtigen te verminderen.
In april 2018 zei minister van Defensie Sergei Shoigu dat het aantal contractmilitairen in het Russische leger het aantal dienstplichtigen (300 duizend versus 270 duizend) overschreed. Vanaf 2018 blijft het aantal contractmilitairen toenemen, terwijl het aantal dienstplichtigen voor militaire dienst afneemt. Er kan dus worden voorspeld dat Rusland in 2020 het militaire luchtruim in vredestijd volledig zal verlaten.
Contractservice vandaag
Tegenwoordig moet je om aan het Russische leger deel te nemen voor militaire dienst op grond van het contract aan een aantal voorwaarden voldoen:
- Burgerschap van de Russische Federatie
- De leeftijd van een potentiële soldaat van 19 tot 35 jaar
- Onderwijs is niet lager dan het gemiddelde (tenminste, je moet 10 klassen van school of technische school voltooien)
- Goede lichaamsbouw. Wanneer u een militaire dienst aanvraagt, moet u voldoen aan de normen van NFP-2009
- Absolute voorkeur wordt gegeven aan degenen die in het leger hebben gediend en die de rang hebben van een militaire soldaat.
- Groep om gezondheidsredenen moet minimaal B zijn (geschikt voor militaire dienst met enkele beperkingen)
- Mogelijkheden. De voorkeur wordt gegeven aan potentiële militairen met I en II categorieën van professionele geschiktheid. Als er geen zijn, worden mensen met categorie III geaccepteerd.
Om een militaire dienst aan te gaan op basis van een contract, moet u eerst contact opnemen met het militaire commissariaat van de woonplaats of het selectiepunt van contractmilitairen. Hier krijgt u alle nodige informatie. Daarnaast geeft het selectiepunt informatie over de soorten en soorten troepen en over militaire boekhoudspecialiteiten die in het leger vereist zijn.
Na het behalen van een aantal commissies, waaronder medische, wordt een beslissing genomen.
In het geval van een positieve beslissing gaat de nieuw gemaakte soldaat naar de trainingseenheid, waar hij wordt getraind en zich aanpast aan het dagelijkse leven van het leger. De trainingseenheden hebben nog een functie - hier kijken de commandanten naar de soldaat, bepalen zijn "commandantpotentieel" en de vooruitzichten voor verdere service.
Het salaris van militairen onder het contract bestaat in de regel uit twee delen: het salaris volgens de functie die wordt aangehouden en het salaris volgens de militaire rang. Daarnaast zijn de volgende factoren van invloed op de salarisverhoging van een militair:
- Duur van de dienst
- Werk met geheime informatie en informatie die staats- en militaire geheimen vertegenwoordigt
- Kwalificatie van een soldaat
- Service in speciale omstandigheden (bijvoorbeeld in koude of warme klimaten)
- Successen in service
- Servicevoorwaarden in verband met het risico voor het leven en de gezondheid van een soldaat
- Kennis van vreemde talen, hoge mate van fysieke fitheid.
Naast het salaris en de toelagen heeft de soldaat onder het contract een hele reeks verschillende voordelen:
- Het verstrekken van officiële huisvesting. Anders zijn er speciale militaire hypotheekprogramma's ontworpen om de contractsoldaat te helpen een appartement te kopen. De derde optie is om een maandelijkse huurtoeslag te betalen.
- Gratis medische diensten in militaire ziekenhuizen en ziekenhuizen
- Het verstrekken van militair uniform en voedsel. Een contractmilitair kan bijvoorbeeld eten in de kantine van een militaire eenheid.
- Ouderdomspensioen van 20 jaar
- Speciale voordelen en voordelen voor toelating tot speciale onderwijsinstellingen voor contractmensen
- Gratis reizen met het openbaar vervoer
- Levens- en ziekteverzekering van een soldaat. Dus als een aannemer tijdens de dienst gewond raakte, hem niet toestond om de militaire dienst voort te zetten en hem gehandicapt te maken, heeft hij recht op een eenmalige betaling van 2 miljoen roebel. In geval van overlijden van een militair onder een contract heeft zijn familie recht op een betaling van 3 miljoen roebel.
Contractuele militaire dienst op hotspots is alleen mogelijk als het militair personeel een overeenkomstige wens uitdrukt, evenals onder bepaalde voorwaarden (bijvoorbeeld uitstekende gezondheid, de aanwezigheid van een geëiste militaire specialiteit, enz.)
Een apart onderwerp is contractenservice voor meisjes. In feite verschilt de selectie- en rekruteringsprocedure voor vrijwilligers van het schone geslacht niet van die voor mannen. De conventionele wijsheid dat vrouwen in het leger alleen nodig zijn als verpleegsters, accountants en economen is hopeloos verouderd. Dus vandaag is er een uitgebreid spectrum van militaire specialiteiten die door vrouwen kunnen worden bezet. Je kunt hun lijst zien op de website van het Ministerie van Defensie.
Verdiensten en tekortkomingen van contractuele service
Militaire dienst onder het contract heeft veel positieve kanten. Voor jongens die in kleine steden en dorpen wonen, is het leger een soort van 'mensen uitbreken', en een prestigieuze en goed betaalde baan krijgen. Dit geldt ook voor degenen die doelbewust van plan zijn om hun leven te koppelen aan militaire dienst.
Een ander positief aspect van de contractservice is dat deze door de aard ervan niet verschilt van gewoon werk. De militair gaat 's morgens naar de dienst en keert' s avonds terug naar huis (of brengt de nacht door in de kazerne), wat zijn vrijheid niet zoveel beperkt als tijdens een nooddienst. Het is ook de moeite waard eraan te denken dat de contract soldaat een indrukwekkend sociaal pakket en voordelen heeft.
Het onbetwiste voordeel van de contractservice is dat het leger wordt gerekruteerd door professionals en dat het zijn gevechtsvermogen niet verliest, enigszins enigszins verminderd. Aan de andere kant nemen de kosten van een dergelijk leger toe, aangezien een aantal klusjes (bijvoorbeeld eetbonnen) in de meeste gevallen niet door militair personeel, maar door burgerpersoneel wordt uitgevoerd.
De belangrijkste en meest voor de hand liggende nadelen van de militaire dienst in het kader van het contract (zowel als per oproep) is de noodzaak om soms uw leven en gezondheid te riskeren. Het is voor dit contract dat heel goed geld betaalt, voordelen en andere "voorzieningen" biedt, en daarom legt de soldaat de eed van trouw af aan het moederland.
Militaire dienst impliceert enige beperking van de vrijheid van een persoon en zijn persoonlijke ruimte. De noodzaak om orders en instructies van de autoriteiten te volgen, het leven volgens de regels of ongeschreven regels van een militaire eenheid, gevechtsalarmen en afritten van het veld kunnen allemaal enig ongemak veroorzaken. Er is echter een universeel antwoord voor dergelijke problemen - de persoon wist waar hij naartoe ging.
Volgens de statistieken wordt ongeveer elk vijfde contract voor militaire dienst in de eerste maanden beëindigd. Dit komt voornamelijk door het feit dat een persoon eenvoudig niet moreel of fysiek klaar is voor de tests van de militaire dienst. In alle eerlijkheid dient te worden opgemerkt dat niet alle contracten op initiatief van burgers worden beëindigd. Als een soldaat duidelijk niet geschikt is om in de strijdkrachten van de Russische Federatie te dienen of disciplinaire of andere schendingen toelaat, wordt hij met geweld ontslagen.
conclusie
Contract militaire dienst heeft grote vooruitzichten voor het Russische leger. Met het oog op het snelle proces van het verlaten van militaire dienstplichtigen over de hele wereld, dat al in de jaren zeventig van de vorige eeuw begon, lijkt dit idee vandaag belangrijker dan ooit.
Het is geen geheim dat het Sovjetleger, dat een van de machtigste en talrijkste ter wereld is, veel tijd heeft besteed aan werk dat geen verband houdt met gevechtstraining: oogsten op collectieve boerderijen, de zogenaamde "linker" operaties - gebruik van de arbeid van soldaten in het belang van de commandant of deelofficieren . Enerzijds maakte deze stand van zaken het voor de staat gemakkelijker om een enorm leger te onderhouden en een groot aantal werknemers in de landbouwsector te verzekeren. Aan de andere kant, het leger "systematisch" afgeleid van zijn hoofdtaak, gevechtstraining.
Tegenwoordig zijn de strijdkrachten uitsluitend bezig met gevechtstraining, waardoor de macht van het Russische leger vele malen is toegenomen, ondanks een ernstige vermindering van het aantal personeelsleden.
Het professionele leger in Rusland heeft een solide budgettaire basis. Als een nabije toekomst moet worden opgemerkt dat reeds in 2018 een toename van het aantal contractmensen is gepland, evenals een verhoging van hun lonen.
